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我是一家网络技术公司的员工。公司是几个年轻人自主创业设立的。我当时也是奔着跟他们做一番事业的想法进的公司。公司初创时很艰苦，但环境宽松。这两年公司规模逐步扩大，先后成立了人事、行政等部门。这些部门的人都很较真，我们常常会发生些摩擦。上个月，人事部经理在公司晨会上当众批评我，称我不遵守劳动纪律，经常不按时到岗，要做口头警告处分。我们搞网络的干起活来没有时间概念，有时深更半夜下班，晚睡难免迟到，迟到也就迟到了，这在公司以前都是心照不宣的，现在要处理我，分明是对平时琐事的报复，结果我们当场就在会议室里吵了起来。嗣后，部门经理找我谈话，称我这样他也没法为我说话，要我自己走算了。虽然觉得公司这是过河拆桥，但我也不想赖着不走，就办理了交接手续。但在结算费用时我们又发生了争执。我要求离职补偿金，但公司不同意，我不得不提起劳动争议仲裁。我想既然你们说我迟到要处理，那晚上加班你们总得给加班费吧，所以仲裁时，我就解除劳动合同的经济补偿金及加班费一并提出了请求。仲裁时公司称离职交接表上有“因本人原因先提出离职”字样，还称年终发的款子里有部分加班费，有工资明细可以证实，不同意再多付我一分钱。离职交接表虽有我签名，但离职原因是公司打印的，而工资明细，当时他们和我们说是为了应付检查，怎能作数呢？为此，我提供了一段与人事经理的电话录音，其中人事经理对我所述的离职过程及年终发放的是奖金的事并未提出反驳。但仲裁委并未采纳我的证据，对我要求的经济补偿金未予支持，在处理加班费时亦扣除了公司认可为加班费的部分。我不明白，录音难道不是证据吗？明明是协商解除合同，我主张经济补偿就为何得不到支持呢？ 读者楚先生

www.65474422.com我党我军早期建立的航空机构有：第十八集团军工程学校、第十八集团军总参谋部航空组、晋察冀军区航空站、东北民主联军航空队。

刘郑：谢谢。同时也向广大军营网友问好，大伙儿的支持是我们干好工作的动力，我们将一如既往地努力工作，回报全军广大官兵的关心厚爱。

“成果再好、技术再先进、部队需求再迫切，没有推广应用就没有军事经济效益。”鲍俊涛代表说，在鼓励创新和推动装备技术革新实现飞跃的同时，还应不断拓展推广应用，着力促进研究成果向实战能力的转化，实现“一家革新，多家受益”“一个成果，多方共享”，发挥最大军事经济效益。

中新网杭州6月26日电(记者 江耘)6月26日下午，中共中央组织部干部三局局长喻云林在浙江大学中层干部扩大会议上宣布了中共中央、国务院关于浙大校长任职的决定，林建华出任浙大校长。浙大党委书记金德水主持会议。

www.65474422.com王超介绍，中国-中东欧国家合作，即16+1合作，是中国与中东欧16国为深化传统友谊、加强互利合作合作而共同创立的合作新平台，也是促进中欧关系全面均衡发展的新举措。合作启动以来，特别是去年11月布加勒斯特会晤以来，发展势头强劲。中国与16国贸易额显著增长，各领域交流活动日益活跃，各类平台组建工作有序推进。